CORE-TSUKA コレツカ

資料をダウンロード （3分で完了） 15分デモ画面を見る （画面だけが視聴）
🚗 自動車販売に完全特化
Features ── コレツカの機能一覧

人 × AI の融合。
だから、現場が動く。

コレツカは、ただのAIツールではありません。
商談録音・スコアリングから月次レポートまで、
5つのコア機能が連動して、組織の営業力を根本から変えます。

📄 3分でわかる資料をDL 🖥️ 15分デモ動画を見る
🛡️ 個人を監視・追及するのではなく、プロセスを改善する「支援型AI」です。
20+
機能数
5
コア機能群
4
対象ロール
Probabilistic Sales Logic
全機能の土台：確率論的セールスロジック（PSL）
営業を「運」や「センス」ではなく「確率」で捉える独自理論。
来店から成約までの4ステップを確率で管理し、ボトルネックを1つだけ改善することで、最小の労力で最大の成果を生みます。
集客 → アンケート
95%
アンケート取得率
×
アンケート → 見積
80%
見積提示率
×
見積 → 成約
70%
成約率
=
成約台数 / 集客
53.2%
総合成約率
導入から成果まで コレツカを構成する5つのコア機能
01
🧠
人力研修
型を作る
02
🎤
AI分析
商談を数値化
03
💬
AI面談
指導を台本化
04
📊
ダッシュボード
経営を可視化
05
📋
レポート自動化
会議を変える
01
CATEGORY 1 ── 人力研修（最強の型を作る）
AIを活かすための「型」を、まず人の手で作る
どんなに優れたAIも、組織に「型」がなければ機能しません。導入初期にコンサルタントが土台を設計し、AIが定着させる。この順番が成果の再現性を生みます。
🧠
全員共通
① 導入研修（Mindset）
組織全体へ「PSL（確率論的セールスロジック）」をインストール。営業を「運やセンス」ではなく「確率論」で捉える意識改革。この土台がなければ、AIの提案も現場に響きません。
BEFORE気合と根性で何とかしろ
→
AFTER確率論で再現性ある組織へ
💎
店長向け営業向け
② クロージング設計（UVP Design）
「なぜ他社ではなく貴社から買うべきか？」を言語化。価値で選ばれる「必殺のクロージングトーク」を設計。値引きゼロで成約する武器を全員に配る。
BEFORE値引きで押し切るしかない
→
AFTER価値訴求で粗利を守る
📜
店長向け営業向け
③ 応酬話法設計（Scripting）
トップセールスの「切り返し」の暗黙知をヒアリングし、スクリプト化。新人でも自信を持って商談を進められる台本を作ります。「センスの属人化」を構造的に解消。
BEFORE切り返しはベテランしかできない
→
AFTER新人でも台本通りで対応できる
🏢
エリア長向け
④ 勝ちパターンの横展開設計
研修で言語化された各店舗のUVP・応酬話法を「エリア共通の型」として横展開。成功している店舗のノウハウを他店舗へ移植する仕組みを設計し、エリア全体の底上げを実現。
BEFORE好調店のやり方が他店に伝わらない
→
AFTER勝ちパターンがエリア全体に展開
🔬
全員共通
⑤ フォローアップ研修（Data-Driven Surgery）
AIが蓄積したデータから組織の弱点をピンポイントで特定。感覚ではなくデータに基づく「外科手術的な研修」で成果を完全に定着させます。
BEFORE何を改善すべきか分からない
→
AFTERデータが弱点を教えてくれる
02
CATEGORY 2 ── AIフィードバック（商談を数値化する）
商談を「感覚」から「100点満点のスコア」に変える
録音・テキストから商談をAIが自動分析。スコアリングし、「次の商談で何を変えるか」を1つだけ具体的に提示します。
🎤
営業向け
商談録音 → 自動文字起こし送信
録音したテキストをフォームから送信するだけ。AIが商談の流れ・キーワードを自動解析し、「何を話したか」が組織の財産として蓄積されます。
BEFORE商談内容は本人の記憶のみ
→
AFTER全商談が組織の資産に
📐
店長向け営業向け
商談スコアリング（100点満点・4軸）
ヒアリング深度・ニーズ特定・提案の的確さ・クロージング力を4軸で採点。「何が足りないか」が数字で見える。感覚評価の属人化を排除。
BEFORE「もっと頑張れ」しか言えない
→
AFTER弱い軸が数字で特定できる
💬
営業向け
AIコーチング（改善提案 1つだけ）
スコアに基づき、「次の商談で変えること1つ」を具体的に提示。「もっと頑張れ」ではなく「3回目のヒアリングで家族構成を聞け」のレベル感。
BEFORE何を直せば良いか不明
→
AFTER明日変えること1つが明確
📈
全員共通
成長トレンド可視化（30-50-60の法則）
商談スコアの推移を時系列グラフで表示。30%＝基本動作、50%＝スクリプト暗記、60%超＝センス領域。今どのステージにいるかが自動判定。
BEFORE成長しているか感覚でしか分からない
→
AFTER次のステージが数字で見える
📊
エリア長向け
店舗間スコア比較（横並びベンチマーク）
エリア内の全店舗の商談スコアを4軸で横並び比較。どの店舗のどの軸が弱いかが一目で分かり、「どの店舗に、何の支援を入れるか」の優先順位が即座に判断できる。
BEFORE店舗の好不調が店長の報告頼み
→
AFTER全店舗の実力がデータで見える
ここまでの機能を、実際の画面でご体感ください
商談録音 → AIスコアリング → 改善提案の流れを15分でデモします
🖥️ 15分デモ動画を見る 📄 資料をダウンロード
03
CATEGORY 3 ── AI面談アシスト（指導を台本化する）
「なんで売れなかった？」をAIが台本に変える
商談データから褒める点・改善点・次の一手を自動整理。読むだけで指導できる面談台本が毎週自動生成されます。
📝
店長向け
1on1面談台本の自動生成
毎月入力する成績データをもとに、月次・四半期・半期・年間の数字をAIが自動で読み解き、「読むだけで指導できる」面談台本を自動作成。数字の変化から褒めるポイント・改善課題・次の一手まで整理されるため、店長の指導準備時間がゼロに。
BEFORE面談準備に1時間以上かかる
→
AFTER準備時間ゼロ。読むだけ
👏
店長向け
「褒める → 改善 → 次の一手」3ステップ
台本は必ず「良かった点を褒める」から始まる設計。心理的安全性を確保した上で改善点を伝え、具体的なアクションで締める。叱責ではなく成長を促す。
BEFORE詰め会議で萎縮が起きる
→
AFTER心理的安全で成長が加速
📐
店長向け
30-50-60の法則でピントを合わせた指導
スコア30%未満＝基本動作、50%未満＝スクリプト暗記、60%超＝応用力強化。ステージ別に指導内容が自動変化するため、的外れなアドバイスがなくなる。
BEFOREベテランと新人に同じ指導
→
AFTERレベル別に最適な指導が自動
🏪
経営者向け
店長のマネジメント力を標準化
ベテラン店長も新任店長も、AIが作った台本をベースに指導するため、店長の力量差による育成バラつきが解消。「名選手、名監督にあらず」を構造的に解決。
BEFORE店長次第で育成の質が変わる
→
AFTER誰でも同水準の指導が可能
🔗
エリア長向け
エリア内の指導品質モニタリング
各店長がAI台本をどの程度活用しているか、面談の実施頻度と改善アクションの実行率をエリア単位で自動集計。指導が形骸化している店舗を早期発見し、テコ入れのタイミングを逃さない。
BEFORE店長が面談しているか把握できない
→
AFTER指導の実行状況がデータで見える
04
CATEGORY 4 ── ダッシュボード（経営を可視化する）
経営の「今」と「これから」が一画面で分かる
ファネル分析から粗利シミュレーションまで。数字を見て、考えて、行動する──そのサイクルが自然に回る設計です。
🔍
経営者向け
PSLファネル分析（来店→成約）
来店→アンケート→見積→成約の各ステップを全国平均（PSL目標値）と自動比較。どのステップが穴かが一目で分かる。95%×80%×70%=53.2%の方程式で管理。
BEFOREどこで失注しているか不明
→
AFTERボトルネックが一瞬で特定
🎯
店長向け
ボトルネック自動特定（今月触る1つ）
ファネルの各ステップを「改善した場合の台数インパクト」で自動ランキング。「今月触るべき1つ」を特定。人の脳はシングルタスク。同時に3つ直せとは言いません。
BEFORE何から手をつければ良いか迷う
→
AFTER今月やること1つが明確
💰
経営者向け
粗利リアルタイム進捗
台数 × 台粗利 ＝ 粗利。年間粗利目標に対する達成率をリアルタイム表示。台数が足りないのか、台粗利が足りないのか、レバーを分解して見せる。
BEFORE月末に初めて着地を把握
→
AFTER今日の数字が経営判断に直結
📅
経営者向け
季節指数カレンダー × 3シナリオ試算
過去3年の実績から月別季節指数を自動算出。粗利不足時にA)台数のみ B)台粗利のみ C)両方改善の3パターンを自動試算。どのレバーを引くかを即判断。
BEFORE閑散期も無理な目標で疲弊
→
AFTER納得感のある目標で組織が動く
🏗️
エリア長向け
全店舗ファネル比較ダッシュボード
エリア内の全店舗のファネル（集客→アンケート→見積→成約）を一画面で横並び比較。店舗ごとにどのステップが弱いかが一目瞭然。好調店の「型」を抽出し、不調店へ仕組みとして移植できる。
BEFORE店舗ごとの好不調の波が激しい
→
AFTER全店舗のトレンドが一目で分かる
ダッシュボード × レポートの連携を、画面で確認しませんか？
「うちの場合どうなる？」にお答えする個別デモも承ります
📄 3分でわかる資料をDL 🖥️ 個別デモを申し込む
Pricing
これだけの機能で、いくら？
月+1台の改善で投資回収できます。
店舗数・営業人数を入れるだけ。30秒で月額とROIが分かるシミュレーターをご用意しています。
🧮 30秒でROIを計算する →
30秒
シミュレーション
+1台
投資回収の目安
05
CATEGORY 5 ── レポート自動生成（会議を変える）
月次レポートは、もう作らなくていい
数値を入れたら、AIがファネル分析・ボトルネック診断・粗利逆算まで全自動で出力。経営会議の「資料作り」が消えます。
📄
全員共通
月次店舗フィードバックレポート（1枚自動統合）
上期/下期達成率・ファネル棒グラフ・ボトルネック診断・粗利分析・AI総括まで1枚に自動統合。Excelを開く必要がない。
BEFOREレポート作成に丸1日かかる
→
AFTERゼロ工数で完成。即会議へ
🎯
経営者向け
年間粗利着地シミュレーション
実績＋季節指数＋改善シナリオから年間着地見込みを自動算出。「上期ビハインドでも下期で逆転できるか」が数字で即座に判断できる。
BEFORE年末まで着地が読めない
→
AFTER今月から逆転策が打てる
👤
店長向け
個人別商談レポート（1on1用）
営業個人のスコア推移・成約率・得意パターン・改善課題を自動レポート化。1on1ミーティングで使える「事実ベース」の資料が自動で揃う。
BEFORE指導が感覚論・記憶頼り
→
AFTERデータで納得感ある指導が実現
📊
経営者向け
経営会議用サマリー（全店舗1枚）
全店舗の粗利進捗・ファネル状況・ボトルネックを経営会議向けに1枚で自動要約。数字の裏付けがある議論がすぐに始められる。
BEFORE会議の半分が数字確認で終わる
→
AFTER全員が数字を把握した状態で議論開始
📑
エリア長向け
エリアレポート（店舗比較×改善優先度）
エリア内全店舗の月次・四半期の成績を横並びで自動比較し、改善インパクト順にランキング。「どの店舗の、どの指標を、今月テコ入れすべきか」がレポート1枚で判断できる。
BEFORE各店舗の報告を集めて比較する手間
→
AFTERエリア全体が1枚で把握できる
Data Flow

データはどう流れるか

01
🎤
商談録音・送信
文字起こしをフォームで送信
02
🤖
AI分析
スコアリング＋改善提案
03
📊
ダッシュボード反映
ファネル・粗利に自動統合
04
📋
レポート自動生成
月次・個人・経営会議用
05
🎯
次のアクション
「今月やること1つ」が明確に
53%
PSL理論の目標成約率
（4ステップの積）
0h
月次レポート作成の
工数削減
+1台
最小改善での
ROI回収単位
3ヶ月
早期導入先での
成果確認タイミング
※ PSL理論値および早期導入企業の実績に基づく数値です
Pricing
「で、いくらなの？」に30秒でお答えします。
店舗数と営業人数を入れるだけ。月額料金と投資回収の目安が即座に分かります。
🧮 料金シミュレーションを試す →
30秒
シミュレーション
+1台
投資回収の目安
Next Step

もう、精神論には戻れない。
「科学」で勝負しませんか？

「センス」に依存する営業から、「確率」で勝てる組織へ。
まずは15分、実際の画面でその違いをご体感ください。

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※しつこい営業電話は一切いたしません。ご自身のペースでご検討いただけます。
🔒 音声データは暗号化保管
🛡️ 監視ではなく支援型AI
📱 専用機器の導入不要